Beobachtung der Beobachtungen in der Arbeitswelt

Arbeitsgruppe Reflexions-WS 06-2014.jpgZum Abschluss der Lehrveranstaltung stand erneut die Reflexion der vorangegangen Exkursionen in die Betriebe ausgehend von den einleitend vertieften Überlegungen zu Auseinandersetzungen und Interessenkonflikten in der Arbeitswelt am Programm. Die zuvor erarbeiteten Fragestellungen, die bei den Betriebsbesuchen die Beobachtungen entlang bestimmter Themenfelder im „Forschungsfeld Arbeitswelt“ leiteten, wurden noch einmal in Gruppen diskutiert und anschließend den anderen „Themengruppen“ präsentiert.

1. Geschlechterverhältnisse

Fragen, die vor den Betriebsbesuchen erarbeitet wurden:

  • Wie sieht das Verhältnis der im Betrieb beschäftigten Frauen und Männer zahlenmäßig aus?
  • Sind Frauen und Männer in unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnisse unterschiedlich stark vertreten?
  • In welchen Arbeitsfeldern sind Frauen im Betrieb beschäftigt? Werden Frauen für gewisse Arbeitsfelder bevorzugt eingestellt? Wenn ja, aus welchen Gründen?
  • Wie hoch ist der Anteil der in Teilzeit beschäftigten Frauen in der Belegschaft?
  • Wie viele Frauen sind im mittleren und oberen Management beschäftigt?
  • Wie viele Frauen sind in der Betriebsratskörperschaft vertreten?
  • Gibt es spezielle Fortbildungsprogramme für Frauen?
  • Ist ein Wiedereinstieg nach Elternkarenz üblich?
  • Gibt es einen Betriebskindergarten?
  • Gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede bei Gehalt bzw. Entlohnung?
  • Wir bei speziellen Bereichen/Räumen (z.B. Garderoben etc.) auf die Trennung von Frauen und Männern geachtet bzw. Wert gelegt?
  • Werden bei Stellenausschreibungen Männer oder Frauen bevorzugt?
  • Gibt es geschlechtsspezifische Kleidungsvorschriften?

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Links zum Thema:

2. Technologisierung, Automatisierung, Rationalisierung

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Links zum Thema:

3. Arbeitszeit

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Links zum Thema:

4. Internationale Arbeitsteilung

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Links zum Thema:

5. Humankapital

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6. Betriebliche Interessenvertretung

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Links zum Thema:

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